北京大学第六医院建立于1980年，至今已40余载。而我院的精神科护理文化可追溯至1951年我院前身北京医学院附属医院精神病院建立的时候，“废除普遍约束患者， 让精神疾病患者大解放，过正常人生活”，正是我院护理前辈的志愿，也是我院护理团队继承的宝贵精神财富。几代六院护理人，都为消除我院住院环境与综合医院的差异， 为患者缓解疾患苦痛、减轻患病耻感进行着探索和实践。
北大六院于2003年开始建立无抽搐电休克室，经过了十多年的发展，已经成为我院的重点科室之一，迄今为止，已经完成5万人次患者的，取得很好的效果。我院拥有一支具有丰富临床经验的MECT团队，包括：科主任1名，副主任医师1名，主治医师2名，麻醉科医师2名，主管护师2名，护师1名，护士1名。我院拥有世界一 流的仪器设备。
而对于如何改变歧视观念？刘琦则表示，比如，首先是知识的普及和宣传，现在新闻热点多，人们的关注转移很快，需要反复宣传才能达到效果。当大众能够了解到抑郁症是一种可以治 疗的疾病，而不是意志薄弱或者自暴自弃，才可能提高识别率和就诊率。
“抑郁症伤害所有年龄的人群，不论是学生还是工作人群、或者老年人。从预防的角度，可以在学校、工会、社区等多层次开展科普、筛查，尤其是对有症状的人群能够提供相对便利的医疗服务，提高就诊率和率，降低抑郁症的危害。此外，部分抑郁症在医院治 疗后期，还需要进行系统的康复治 疗、心理治 疗，也需要互助能够预防之后的复发。这些活动也需要得到政府和社会组织的大力支持。”刘琦说。