职称评定对于作者的工作是一种认可，更是一种个人荣誉。职称的评定与工资是挂钩的，有很多人说初级职称对薪资提升的帮助不大，这样认为的人说明你就错了，拥有初级职称的总比没有职称的人员工资高些。虽然有的职业初级职称是不需要评的，但也需要能够达到一定的工作经验才可以。
有的职业的初级职称是相当关键的，比如说会计的职称，从事会计的人员需要获得初级职称以后满足几年才可以报考的，所以说初级职称的作用是非常大，尽早能拿到初级职称比较好。而且初级初级的相关要求也不是很高，刚评职称的作者不需要过于担心，发挥正常水平准备就好。
初级职称泛指员级与助级职称，如技术员、助理工程师等，一般通过职称初聘方式取得。各地略有不同，一般规定是这样的：
1、中专毕业生：毕业后从事本专业工作满一年职称初定员级(技术员、经济员、会计员等)；
2、大专毕业生：毕业后从事本专业工作满三年职称初定助理级(助理工程师、助理工艺美术师、助理经济师、助理会计师、助教、助理讲师、中学二级教师、小学一级教师等)；
3、本科毕业生：毕业后从事本专业工作满一年职称初定助理级(同上)；
4、研究生(硕士)：毕业后从事本专业工作满三年职称初定中级(工程师、经济师、会计师等)；
5、研究生(博士)：学位获得后职称初定中级(同上)。具体指指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医(药、护、技)师、医(药、护、技)士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。
初级技术人员的职称证明，是代表自己有相应的专业水平和能力，还有工程行业的专业知识基础，初级职称是评审中级职称的前提条件。在职称评审过程中，业绩可以证明人才在实际工作中确实从事了即将评审专业的工作，是证明人才具备该项能力及相关工作经验的重要材料，对评审通过率有很大的影响。