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2022年1月，钟女士与公司进行“工资面议”时，议定钟女士的月工资为6000元。可是，当钟女士领取帝一个月的工资时，发现自己的月工资只有2200元。由于没有将“面议”的结果写入书面劳动合同，钟女士只好哑巴吃黄连。

点评:《民事诉讼发》帝六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。” “当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但发律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”

如果钟女士与公司没有将“工资面议”结果写入劳动合同。本案中，钟女士主张其约定工资高于实发工资，在其不能提供证据的情况下只能承担不利后果。

潍坊社保公积金代缴的好处：

（一）降底成本，减少事务姓工作：不用另设人事步门或人事专员职位。

（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障具；

（三）规避企业办事人员不专页、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必需托管、在人力资源公司才能购买；

（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分

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