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工作安置（job placement），亦称“职务安置”。人和工作的合理匹配。目标是既为个体安排适合其特点的工作，又使个体能为组织作出的贡献。这两项目标有时不能同时达到，有时甚至可能是冲突的。这时决策者必须确定个体和组织目标哪个更重要、更优先。
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始终坚持“客户至上、员工”这一核心价值观；
始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化；
始终坚持“让客户满意，让员工放心，让自我升华”的企业宗旨；
公司注重“以人为本”和“合作共赢”，为员工建立职业生涯规划，用专业为员工提供在职或就业服务。在激励员工的同时给大家搭建一个的发展平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。