21世纪的今天，社会已经由重视科学技术为主发展到以人为本的时代，教育作为培养和造就社需要的合格人才以促进社会发展和完善的崇高事业，自然应当体现以人为本的时代精神。因此，众诚培训中心强调以人为本，把重视人，理解人，尊重人，爱护人，提升和发展人的精神贯注于教育教学的全过程、，它更贯注人的现实需要和未来发展，更注重开发和挖掘人自身的禀赋和潜能，更重视人自身的价值及其实现，并致力于培养人的自尊、自信、自爱、自立、自强意识，不断提升人们的精神文化品味和生活质量，从而不断提高人的生存和发展能力，促进人自身的发展与完善。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

联系（微信同号）

邮箱：3370753823@

联系人：安老师（条件不够可以联系安老师）

（二）工程师

在专业技术岗位上工作，经考察合格。取得职称计算机B级证书，职称外语C级证书，满足下列条件之一：

1.专科毕业后参加工作满7年；

2.获得学士学位或本科毕业后参加工作满5年；

3.获得硕士学位后参加工作满2年；

4.获得助理工程师参加工作满4年。

评审高级工程师的条件

学历、资历条件：

（1）博士研究生学历，担任工程师2年以上；

（2）硕士研究生学历，担任工程师4年以上；

（3）大学本科学历，担任工程师5年以上；

（4）大专学历，担任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；

材料准备及提交要求:

申报人要根据自己的专业技术岗位，对照职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。

职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。为了帮助单位及广大专业技术人员准备好职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，提供给申评人员和相关单位。

对申评人员与单位人事部门的要求

评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。申报人员在准备评审材料时要把个人情况客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。

由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能，避免产生异议。

对于个人情况和业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、参与的分寸，需要业绩认定的，须出具证明材料，切忌笼统概括，让评委一目了然。夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。

通过本机构申报具有如下优点：

1、针对条件不够的人员提供帮助；

2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表；

3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；

4、申报不通过者退还全部费用；

5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

地址：西安市雁塔区长安南路86号澳城大厦